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    An dieser Stelle können GOR-Mitglieder Stellenausschreibungen veröffentlichen.
    Senden Sie Ihren Text an die Geschäftsstelle: geschaeftsstelle@gor-ev.de

    Universität Hamburg – Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) – 22.01.2018

    Fakultät/Fachbereich: Betriebswirtschaft /HBS Hamburg Business School
    Seminar/Institut: für Operations ResearchAb dem 1.1.2018 (ggf. auch später) ist die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters gemäß § 28 Abs. 1 HmbHG* zu besetzen.

    Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.**
    Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Befristung ist vorgesehen für die Dauer von zunächst drei Jahren.

    Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

    Aufgaben:
    Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

    Aufgabengebiet:
    Das Aufgabengebiet umfasst die unterstützende Mitarbeit in Forschung, Lehre und Prüfung auf den Gebieten der quantitativen Entscheidungsunterstützung, vor allem des „Operations Research“. Insbesondere sind jeweils im Sommersemester mehrere Übungen zur Vorlesung
    „Grundlagen des Operations Research“ abzuhalten. Vorerfahrungen in einem der am Institut bestehenden Forschungsprojekte – insbesondere zur Hafenlogistik – bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten, sind wünschenswert. Die Lehrverpflichtung beträgt zur Zeit 4 LVS.

    Einstellungsvoraussetzungen:
    Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Das Hochschulstudium sollte möglichst mit dem Schwerpunkt Operations Research/Unternehmensforschung in Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mathematik mit Nebenfach BWL/Operations Research absolviert sein. Wir erwarten ein quantitativ orientiertes Studium und sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten Quantitative Methoden in der BWL und Operations Research. Da die oben genannten Übungen derzeit auf Deutsch stattfinden, sind entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache erforderlich.

    Die Personalauswahlgespräche sollen am 25.01.2018 stattfinden, wobei die Einladung zu diesem Termin erst kurzfristig vorher wird erfolgen können. Insofern werden interessierte Bewerberinnen und Bewerber gebeten, sich diesen Termin vorzumerken.

    Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

    Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an das Institut für Operations Research unter (040) 42838 – 6410 oder schauen Sie im Internet unter http://www.bwl.uni-hamburg.de/or nach.

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) bis zum 22.01.2018 an:

    Prof. Dr. W. Brüggemann
    Institut für Operations Research
    Moorweidenstr. 18
    20148 Hamburg

    * Hamburgisches Hochschulgesetz
    ** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden

    Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg – Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) – 31.01.2018

    An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H), Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management Science und Operations Research (Prof. Dr. Florian Jaehn) ist ab dem 01.04.2018 die Stelle einer/eines

    Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TVöD; 29,25* Stunden wöchentlich)

    *Eine temporäre Aufstockung bis zum 31.12.2018 auf 39 Stunden wöchentlich ist grundsätzlich möglich.

    Aufgabengebiet und Perspektiven:

    Der Lehrstuhl für Management Science und Operations Research beschäftigt sich mit der Ablaufplanung, (Optimierungs-) Problemen in der Logistik und Sustainable Operations. Dabei wird auf einen großen Praxisbezug und eine internationale Aus-richtung in Forschung und Lehre Wert gelegt.
    Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind Containerumschlag, Flughafenlogistik, Rebound-Effekte und Maschinenbelegungsplanung.

    • Serviceorientierte Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 Trimesterwochenstunden
    • aktive Mitarbeit in Forschungsprojekten
    • Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion bzw. Habilitation) ist gegeben

    Qualifikationserfordernisse:

    • Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder angren-zenden Fächern mit Bezug zu Operations Research, Logistik und Produktion
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
    • Wünschenswert sind bereits vorhandene Programmierkenntnisse in einer gängigen Programmiersprache wie z.B. Java oder C++

    Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Prof. Dr. Florian Jaehn per E-Mail: florian.jaehn@hsu-hh.de.

    Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die
    Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

    Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und bei Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten.

    Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

    Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten.

    Die Universität bietet eine Campus-Atmosphäre, überschaubare Studierendengruppen und eine gute Infrastruktur. Die HSU/UniBw H bietet für Offizieranwärterinnen und Offizieranwärter sowie Offiziere ein wissenschaftliches Studium mit Bachelor- und Master-abschlüssen an, das nach dem Trimestersystem durchgeführt und durch interdisziplinäre Studienanteile (ISA) ergänzt wird.

    Nähere Informationen über die Universität finden Sie unter der Internetadresse www.hsu-hh.de.

    Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer WiSo-157, bis zum 31.01.2018 an die:

    Helmut-Schmidt-Universität
    Universität der Bundeswehr Hamburg
    – Personaldezernat –
    Postfach 70 08 22
    22008 Hamburg
    (personaldezernat@hsu-hh.de)

    Hinweis:
    Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

    University of Augsburg – Research Assistant / PhD Candidate (m/f) – 31.01.2018

    The Chair of Health Care Operations/Health Information Management (Prof. Dr. Jens O. Brunner) at the Faculty of Business and Economics of the University of Augsburg invites applications for the position of

    Research Assistant / PhD Candidate (m/f)
    75% Working Time – Salary Grade E13 TV-L Bavaria

    located at the University Center for Health Sciences at the Klinikum Augsburg (UNIKA-T) in Germany.

    Who we are
    The UNIKA-T has been established as a joint research unit of the Augsburg Clinic, the University of Augsburg, the Ludwig-Maximilians-Universität München and the Technical University of Munich in Augsburg. The participating institutions carry out research in the field of health sciences through a coherent research program.

    The chair deals with the planning and analysis of processes in the service sector. The modeling, analysis and optimization of questions related to Healthcare Operations Management using quantitative methods is at the forefront of our scientific activity. At the chair you will find an interdisciplinary and very well-equipped work environment in a young team with international visibility.

    Job Description
    The area of responsibility includes participation in international and national research projects, active participation in teaching and the performance of other tasks within the operations of the chair. The goal-oriented completion of a doctoral thesis is targeted. The teaching requirement is 3.75 teaching academic hours. Employment would optimally start at April 01, 2018 or later and last one year with an option for a three year extension provided suitable progress towards the successful completion of the doctoral thesis.

    Job Qualifications
    Successful candidates must have completed a university degree (Master, Diplom or equivalent) in a relevant subject (quantitative study orientation), preferably from the fields of economics, business informatics, business engineering or business administration with a focus on operations research, statistics, data mining, computer science and (health care) operations management. A focus on studies in the field of health sciences is an advantage. Experience with the use of optimization software (such as IBM ILOG OPL) and the implementation of algorithms in a higher programming language (C ++, JAVA, Python etc.) are desirable. Very good knowledge of the English language as well as a commitment to an international orientation of research and teaching are expected.

    Get in touch
    The University of Augsburg is an equal opportunity employer. With otherwise essentially the same suitability, severely handicapped candidates are preferably accepted. We welcome applications from international candidates.

    Please send your full application documents (including a CV, transcripts, a letter of recommendation and a writing sample) via e-mail
    until 31. January 2018 to

    Mrs. Antje Hilbrig (antje.hilbrig@unikat.uni-augsburg.de).

    Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg – Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) – 11.02.2018

    An der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/UniBw H), Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Logistik-Management, ist ab dem 01.04.2018 die Stelle einer/eines

    Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiters (Entgeltgruppe 13 TVöD; 39 Stunden wöchentlich)

    befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen.

    Aufgabengebiet/ Wir bieten:

    • Aktive Mitgestaltung der Forschungs- und Lehraktivitäten
    • Möglichkeit zur Promotion in einem der Forschungsbereiche des Lehrstuhls. Promotionsvorhaben werden nachdrücklich unterstützt: Die Erarbeitung und Dissemination von Forschungsergebnissen ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit
    • Teilnahme an (inter)nationalen Konferenzen und Workshops, insbesondere im Hinblick auf die Präsentation aktueller Forschungsergebnisse
    • Hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze
    • Lehrstuhl/Forschungsgruppe mit internationaler Sichtbarkeit
    • Lehre im Umfang von 3 Trimesterwochenstunden

    Qualifikationserfordernisse:

    • Ein mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (univ.) oder Master), der Fachrichtungen der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Mathematik mit Nebenfach Operations Research/ BWL/ Pro-duktion & Logistik
    • Eingehende Kenntnisse moderner Lösungsverfahren/ Algorithmen sowie deren Anwendung auf Optimierungsprobleme der Logistik
    • Sehr gute Programmierkenntnisse in mindestens einer der gängigen Programmier-sprachen (C++, C#, VB.NET, Java, o. ä.)
    • Erfahrungen in der Implementierung quantitativer Verfahren mit Anwendungen in der Logistikoptimierung
    • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

    Auskünfte bei fachlichen Fragen erteilt Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Martin Josef Geiger per E-Mail: m.j.geiger@hsu-hh.de.

    Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

    Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt bei Erfüllung der per-sönlichen Voraussetzungen und bei Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten.

    Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

    Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

    Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksich-tigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle be-hinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten.

    Die Universität bietet eine Campus-Atmosphäre, überschaubare Studierendengruppen und eine gute Infrastruktur. Die HSU/UniBw H bietet für Offizieranwärterinnen und Offi-zieranwärter sowie Offizierinnen und Offiziere ein wissenschaftliches Studium mit Bachelor- und Masterabschlüssen an, das nach dem Trimestersystem durchgeführt und durch interdisziplinäre Studienanteile (ISA) ergänzt wird.

    Nähere Informationen über die Universität finden Sie unter der Internetadresse www.hsu-hh.de. Nähere Informationen zur Professur finden Sie unter der Internetadresse http://www.hsu-hh.de/logistik/.

    Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei), unter Nennung der Kennziffer WiSo-0118, bis zum 11.02.2018 an die:

    Helmut-Schmidt-Universität
    Universität der Bundeswehr Hamburg
    – Personaldezernat –
    Postfach 70 08 22
    22008 Hamburg
    (personaldezernat@hsu-hh.de)

    Hinweis:
    Ohne Angabe der Kennziffer kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden und wird aus datenschutzrechtlichen Gründen umgehend gelöscht.

    Universität Duisburg-Essen – Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) – 15.02.2018

    Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für BWL / MSM, Fachgebiet Logistik und Operations Research eine/n

    wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter
    an Universitäten
    (Entgeltgruppe 13 TV-L)

    Ihre Aufgabenschwerpunkte:

    • Durchführung von vorlesungsbegleitenden Übungen und Praktika
    • Vorbereitung und Vorkorrektur von Klausuren
    • Betreuung und Vorkorrektur von Seminar- und Abschlussarbeiten
    • Aufsicht und Beisitz in Prüfungen
    • Aktive Mitarbeit an Forschungsprojekten und Mitwirkung bei der Anfertigung von wissenschaftlichen Publikationen

    Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten.

    Ihr Profil:
    Gesucht werden Absolventen mit einem Universitätsabschluss (mind. 8 Semester) mit quantitativer Studienausrichtung vorzugsweise aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften. Sehr gute Kenntnisse in dem Bereich Operations Research sind unverzichtbare Voraussetzungen. Erfahrungen in der C/C++-Programmierung sowie im Umgang mit Standardsoftware der mathematischen Optimierung (z. B. CPLEX) sind wichtig. Zudem ist die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift unabdingbar. Die Bereitschaft zur Promotion wird erwartet.
    Für weitere Anfragen steht Ihnen Herr Olschok (Tel.: 0203/379-4079, E-Mail: denis.olschok@uni-due.de) als Ansprechpartner am Lehrstuhl zur Verfügung.

    Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich
    Vertragsdauer: 36 Monate (je nach persönlichen Voraussetzungen kann die tatsächliche Vertragsdauer abweichen)
    Arbeitszeit: 50 Prozent einer Vollzeitstelle
    Bewerbungsfrist: 15.02.2018

    Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity)

    Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen achdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

    Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

    Schriftliche Bewerbungen (bitte keine Email-Bewerbungen) mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 815-17 an Herrn Prof. Dr. Kimms, Universität Duisburg- Essen, Fakultät für BWL, Mercator School of Management, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Logistik und Operations Research, 47048 Duisburg.

    Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
    http://www.msm.uni-due.de/log
    www.uni-due.de

    Johannes Gutenberg Universität Mainz – Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) – 28.02.2018

    Der Fachbereich 03 – Rechts- und Wirtschaftswissenschaften – sucht zum 1. April 2018

    eine/einen wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
    (Entgeltgruppe 13 TV-L)
    – Kenn-Nr.: 2217-03-wiss-zi –

    Die Stelle ist vorerst auf 36 Monate befristet mit der Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung.

    Die Stelle ist dem

    Bereich für BWL insbesondere Logistikmanagement

    zugeordnet. Die Forschungsausrichtung des Bereichs ist durch die Anwendung von Methoden des Operations Research zur Analyse und Lösung logistischer Fragestellungen geprägt.

    Einstellungsvoraussetzungen sind:

    • ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes, quantitativ orientiertes, wissenschaftliches Hochschulstudium zum Beispiel der Fachrichtung (Wirtschafts-)Mathematik oder (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften jeweils mit Vertiefung / Nebenfach Operations Research
    • Masterarbeit in Operations Research oder einem eng angrenzenden Forschungsgebiet
    • Erfahrungen in der Entwicklung von Techniken der Entscheidungsunterstützung
    • fundierte Kenntnisse in diskreter Optimierung und Algorithmik, insbesondere der Programmierung von Operations Research Methoden (z. B. in C, C++ oder Java) sowie in der Softwareentwicklung im Team
    • sehr gute englische Sprachkenntnisse
    • die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemein verständlich (auf Deutsch und Englisch) darzustellen und sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten

    Erfahrungen in der Lehre, z. B. als wissenschaftliche Hilfskraft, sind erwünscht.

    Wir bieten Ihnen:

    • die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Forschungsaktivitäten des Bereichs
    • die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem faszinierenden DFG-geförderten Projekt (gemeinsames DFG/ANR Projekt OPUSS: OPtimization of Urban Synchromodal Systems, siehe auch http://gepris.dfg.de/gepris/person/1843066), einschließlich einem Forschungsaufenthalt am Institut Mines-Telecom Atlantique, Nantes, Frankreich
    • die Möglichkeit zur Teilnahme an (inter)nationalen Workshops und Konferenzen
    • eine offene Arbeitsatmosphäre mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen

    Die wissenschaftliche Weiterqualifikation in Form einer Promotion ist ausdrücklich erwünscht.

    ***

    Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen
    Bereich zu erhöhen, und bittet daher Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.

    Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

    Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Forschungsinteressen, Kopien der Abschluss- und Arbeitszeugnisse und eine elektronische Kopie Ihrer Abschlussarbeiten) unter Angabe der o.g. Kenn-Nummer möglichst umgehend, spätestens aber bis zum 28. Februar 2018 an

    Prof. Dr. Stefan Irnich
    Bereich für BWL insbesondere Logistikmanagement
    Johannes Gutenberg-Universität Mainz, 55099 Mainz

    oder vorzugsweise per Email direkt an irnich@uni-mainz.de

    Karlsruher Institut für Technologie (KIT) – Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoktorant/in) – 01.04.2018

    Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Postdoktorand/in) am Institut für Operations Research des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT)
    Bereich Stochastische Optimierung

    Tätigkeitsbeschreibung:
    Wir beschäftigen uns mit Optimierungsproblemen unter Unsicherheiten. Bei diesen Optimierungs-problemen sind einige der Eingabedaten nicht bekannt zum Zeitpunkt der Entscheidungsfindung. Die stochastische Optimierung legt nun zugrunde, dass Informationen über die Verteilung der Eingabedaten bekannt sind. Diese Informationen werden dann in die Entscheidungsmodelle einbezogen um so optimale Entscheidungen unter Unsicherheiten zu treffen. Ihre Aufgaben beinhalten die wissenschaftliche Mitarbeit in Forschung, Lehre und Innovation an unserem Institut.

    Persönliche Qualifikation:
    Sie haben Ihre Kreativität während Ihrer Promotionszeit durch wissenschaftliche Veröffentlichungen bereits gezeigt und sind an einer (weiteren) Vertiefung im Bereich der Mathematischen Optimierung mit Schwerpunkt auf Stochastischer Optimierung interessiert. Energieanwendungen sind von Vorteil aber nicht Bedingung.

    Entgelt:
    Das Entgelt erfolgt auf der Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes in der Vergütungsgruppe TV-L E13.

    Vertragsdauer:
    Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung auf bis zu sechs Jahre.

    Eintrittstermin:
    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

    Ansprechpartner/in für fachliche Fragen:
    Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Steffen Rebennack (steffen.rebennack@kit.edu), Tel.: 0721/608 48594

    Bewerbung:
    Senden Sie bitte Ihre Bewerbung bis zum 01.04.2018 in elektronischer Form an erika.simon@kit.edu oder per Post an
    Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
    Prof. Dr. Steffen Rebennack
    Institut für Operations Research Stochastische Optimierung
    Kaiserstr. 12, Geb. 09.21
    76131 Karlsruhe.

    Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten:
    – Anschreiben
    – Lebenslauf
    – Publikationsliste
    – Zeugnisse (Abitur und Bachelor/Master)
    – Dissertation

    Weitere Informationen zum Bereich Stochastische Optimierung finden Sie im Internet unter http://sop.ior.kit.edu/

    Das KIT legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir würden uns daher insbesondere über die Bewerbung von Frauen freuen.

    Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.

    Karlsruher Institut für Technologie (KIT) – Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

    Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in am Institut für Operations Research des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT)

    In der Forschungsgruppe Diskrete Optimierung und Logistik unter der Leitung von Professor Nickel ist am Institut für Operations Research des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand/in oder Post-Doktorand/in) im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsprojekts

    Sequentielles Entscheiden bei systeminhärenter Unsicherheit: Mathematische Optimierungsverfahren für zeitdynamische Anwendungen

    zu besetzen. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet, die Vergütung erfolgt gemäß TV-L je nach Qualifikation. Bei Anstellung als Doktorand/in ist die Möglichkeit zur Promotion gegeben. Die Stelle kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt angetreten werden.

    Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, Informatik oder einem verwandten Studiengang mit dem Schwerpunkt Operations Research oder Optimierungstheorie. Bewerber sollten fundierte Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse in den Bereichen Diskrete Optimierung, Mathematische Programmierung und Stochastik besitzen. Daneben werden gute Programmierkenntnisse erwartet. Erfahrungen im Design von Optimierungsalgorithmen – insbesondere aus den Bereichen Stochastischer Programmierung, Robuster Optimierung und Online-Optimierung – sind von Vorteil.

    Die Tätigkeit umfasst Forschungsarbeiten in den folgenden Bereichen:

    • Entwicklung eines Frameworks für sequentielles Entscheiden bei unvollständiger Information zur einheitlichen Betrachtung von Optimierungsansätzen unter Unsicherheit (Stochastische Programmierung, Robuste Optimierung, Online-Optimierung)
    • Weiterentwicklung verteilungsbasierter Analysemethoden für die Güte von Algorithmen und Integration von Robustheitsmaßen
    • Erstellung eines Informationspools zum Algorithmenverhalten in Basisproblemen
    • Integration von Optimierungsverfahren in Simulationsmodelle

    Ihre Bewerbung senden Sie bitte – bevorzugt in elektronischer Form – an Prof. Stefan Nickel (stefan.nickel@kit.edu, Institut für Operations Research, Diskrete Optimierung und Logistik, Kaiserstr. 12, 76131 Karlsruhe). Die Bewerbung sollte Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Abschlussarbeit und ggfs. Dissertation beinhalten.

    Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Dr. Fabian Dunke (dunke@kit.edu, 0721 608 46816). Weitere Informationen zu unserer Forschungsgruppe finden Sie unter dol.ior.kit.edu.

    Das KIT legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.

    Kühne Logistics University – Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w)

    Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) “Routenplanung für E-Fahrzeuge”

    An der Kühne Logistics University (KLU) in Hamburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin bzw. eines wissenschaftlichen Mitarbeiters befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren (vorbehaltlich der finalen Mittelfreigabe) zu besetzen. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

    Forschungsprojekt
    In einem vom Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) geförderten Verbundforschungsprojekt mit namhaften Partnern aus der Automobil- und Logistikbranche soll die Paketzustellung in urbanen Ballungsräumen großflächig auf elektrisch betriebene Fahrzeuge umgestellt werden. Dies erfordert eine Anpassung der Planung der Fahrzeugtouren an die entsprechenden technischen und betrieblichen Anforderungen.

    Ihre Aufgaben
    Unter Leitung von Prof. Asvin Goel erfassen Sie die projektspezifischen Anforderungen und entwickeln, implementieren und evaluieren entsprechende algorithmische Methoden zur Routenplanung. Zudem präsentieren Sie Ihre wissenschaftlichen Ergebnisse auf internationalen Konferenzen und Workshops und publizieren diese in anerkannten internationalen Fachzeitschriften.

    Ihr Profil

    • Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master), der Fachrichtungen derBetriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mathematik
    • Kenntnisse von Algorithmen zur Lösung komplexer Optimierungsprobleme
    • Sehr gute Programmierkenntnisse in mindestens einer der gängigen Programmiersprachen (C++, C#, Java, o. ä.)
    • Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
    • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Wir bieten

    • Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen der Logistikbranche
    • Möglichkeit zur Erarbeitung und Dissemination von Forschungsergebnissen
    • Ein Forschungsbudget zur Finanzierung von Teilnahmen an (inter-)nationalen Konferenzen und Workshops
    • Möglichkeit zur Promotion

    Bewerbung
    Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich in elektronischer Form (pdf-Datei) an Prof. Asvin Goel (asvin.goel@the-klu.org). Bewerbungen sind bis zur Besetzung der Stelle möglich. Bei Fragen zu Qualifikationen und Voraussetzungen bzgl. der ausgeschriebenen Doktorandenstelle melden Sie sich bitte direkt bei Prof. Dr. Asvin Goel.

    Hochschule Heilbronn – Professor für das Fachgebiet Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Supply Chain Management (m/w)

    Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 8.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und gehört mit zu den führenden Hochschulen des Landes. Ihr Kompetenz-Schwerpunkt liegt auf den Bereichen
    Technik, Wirtschaft und Informatik. Die enge Kooperation mit den Unternehmen aus der Region und die entsprechende Vernetzung von Lehre, Forschung und Praxis werden an der Hochschule Heilbronn großgeschrieben.In der Fakultät Wirtschaft und Verkehr am Campus Heilbronn ist für die Studiengänge Verkehrsbetriebswirtschaft und Logistik (VB) sowie Business Administration in Transport and Logistics (MTL) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

    Professor/in (Bes.Gr. W2)
    für das Fachgebiet
    Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Supply Chain Management
    Kennziffer 182-P-WV

    Die Bewerberinnen und Bewerber sollten ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert haben. Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber sollte über umfassende Erfahrungen mit der Gestaltung von logistischen Wertschöpfungsprozessen in einem Industrie- oder Handelsunternehmen verfügen. Besondere Erfahrungen in der Umsetzung von Strategien, Methoden oder Konzepten des Supply Chain Management sind von Vorteil. Die Bereitschaft zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache an der Heilbronn University Graduate School (HUGS) sowie eine angemessene Beteiligung an den Aufgaben der Selbstverwaltung und ein Beitrag zu den Forschungsaktivitäten der Fakultät im eigenen Fachgebiet werden erwartet.

    Die Hochschule Heilbronn misst der Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Hochschule Heilbronn in die Region Heilbronn-Franken neben der internationalen Orientierung von Lehre und Forschung einen hohen Stellenwert bei, deshalb ist eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule Heilbronn erforderlich. Die Hochschule erwartet entsprechend, dass der Lebensmittelpunkt der Lehrenden in der Region liegt.

    Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 47 LHG:

    • abgeschlossenes Hochschulstudium
    • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufstätigkeit, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
    • pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrung in der Lehre oder Ausbildung nachzuweisen ist
    • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird

    Bei Erfüllung der Voraussetzungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor/in (W2) in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich, falls das Lebensalter bei der Einstellung 47 Jahre nicht übersteigt (Ausnahmen regelt § 48 LHO).

    Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsperspektiven an einem jungen, wachsenden Campus. Ferner können Sie als neu berufene/r Professor/in unseren Dual-Career-Service in Anspruch nehmen.

    Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bewerberinnen können sich mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Frau Prof. Dr. Anke Ostertag (anke.ostertag@hs-heilbronn.de) in Verbindung setzen. Bewerbungen von
    Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung vorrangig behandelt. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, die Sie bitte innerhalb der nächsten 4 Wochen per E-Mail/PDF unter Angabe der Stellenkennziffer an den Rektor der Hochschule Heilbronn unter: bewerbungen-professuren@hs-heilbronn.de oder an
    die Postadresse: Rektor der Hochschule Heilbronn, Max-Planck-Straße 39, 74081 Heilbronn senden.

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