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Wir suchen für die Bereiche Energie- und Produktionswirtschaft am Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion (IIP) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre, in der Entgeltgruppe E13, TV-L, sechs

Akademische Mitarbeiter/innen

Zu Ihren Aufgaben gehört die Bearbeitung von interdisziplinären, praxisorientierten Forschungsprojekten, die sich mit der techno-ökonomischen Analyse und Modellierung aktueller Entwicklungen im Energiesystem und der Produktionswirtschaft beschäftigen. Die Möglichkeit zur Promotion ist für alle sechs Stellen gegeben.

Zwei Stellen sind im Fachbereich für Energiewirtschaft (Prof. Dr. W. Fichtner) angesiedelt. Die einzelnen Schwerpunkte sind:

• 1a) Eine Analyse zur zeitlichen Flexibilisierung der Produktion von eFuels (Power-to- Liquids) sowie ein techno-ökonomischer Vergleich von konventionellen Pkw mit E-Pkw. Weitere Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Jochem, E-Mail: jochem@kit.edu (Forschungsgruppe: iip.kit.edu/65.php).
• 1b) Analysen zum Verhalten von Energiekunden mit eigenen Erzeugungsanlagen sowie der Ausgestaltung von Dezentralen, „zellularen“ Energiestrukturen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Ardone, E-Mail: ardone@kit.edu (Forschungsgruppe: www.iip.kit.edu/1305.php).

Vier Stellen sind im Fachbereich für Betriebswirtschaftslehre insb. Produktionswirtschaft und Logistik (Prof. Dr. F. Schultmann) angesiedelt. Die einzelnen Schwerpunkte sind:

• 2a) Techno-ökonomische Analyse industrieller Prozesse und neuer Technologien insbesondere zu nachwachsenden Rohstoffen. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Glöser, E-Mail: gloeser-chahoud@kit.edu (Gruppe: www.iip.kit.edu/71.php).
• 2b) Optimierte Rückbauplanung von kerntechnischen Anlagen durch Erweiterung eines bestehenden Modells.
• 2c) Ökobilanzielle und techno-ökonomische Analysen im Bereich der Circular Economy und Recycling von Kunststoffen und Porenbeton.
• 2d) Entwicklung eines Management- und Entscheidungsunterstützungstools für nachhaltige Quartiers- und Stadtentwicklung (inkl. Energie, Wasser, Landnutzung und Stoffströme).

Fachliche Auskünfte zu den Schwerpunkten 2b-2d erteilt Ihnen gerne Frau Volk, E-Mail: rebekka.volk@kit.edu (Forschungsgruppe www.iip.kit.edu/68.php).

Sie verfügen über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Master oder Diplom) der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Verfahrenstechnik, Volkswirtschaftslehre, Mathematik oder in einem vergleichbaren Studiengang und haben Interesse und Freude an der Durchführung quantitativer Analysen sowie insbesondere Vorkenntnisse/Erfahrungen in der Umsetzung von computergestützten Modellen (wünschenswerterweise Verfahren des Operations Research). Domänenwissen ist erwünscht, aber keine Voraussetzung. Neben der fachlichen Eignung werden ein hohes Engagement, gute Selbstorganisation sowie gute deutsche und englische Sprachkenntnisse erwartet.

Wir bieten Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit Zugang zur exzellenten Ausstattung des KIT, eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, ein breitgefächertes Fortbildungsangebot sowie eine Zusatzrente nach VBL, flexible Arbeitszeitmodelle, einen Zuschuss zum JobTicket BW und ein/e Casino/Mensa.

Wir streben eine möglichst gleichmäßige Besetzung der Arbeitsplätze mit weiblichen und männlichen Beschäftigten an und würden uns daher für diese Position insbesondere über Bewerbungen von Frauen freuen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 31.01.2019 per E-Mail an das Postfach Applications_Chair_of_Economics@iip.kit.edu.

Fakultät/Fachbereich: BWL
Seminar/Institut: Institut für Wirtschaftsinformatik

Ab dem 01.04.2019 ist die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters gemäß § 28 Abs. 1 HmbHG* zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.**

Die Befristung des Vertrages erfolgt auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Befristung ist vorgesehen für die Dauer von zunächst drei Jahren.

Die Universität strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden im Sinne des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Aufgaben:
Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Aufgabengebiet:
Das Aufgabengebiet umfasst die unterstützende Mitarbeit in Forschung, Lehre und Prüfung auf allen Gebieten der Wirtschaftsinformatik. Die Lehrverpflichtung beträgt 4 LVS. Die Dissertation soll im groben Themengebiet „Digitale Transformation“ angesiedelt werden und kann sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verfasst werden. Gern berücksichtigen wir auch internationale Bewerber; obligatorisch ist aber, dass die Lehre auf Deutsch gegeben werden kann.

Einstellungsvoraussetzungen:
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums. Das Hochschulstudium sollte möglichst mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik in Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mathematik mit dem Nebenfach BWL/Wirtschaftsinformatik absolviert sein. Exzellente Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache sind zwingend erforderlich.

Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen/Bewerbern bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte an das Institut für Wirtschaftsinformatik unter 040 42838-3064 (Geschäftszimmer: Julia Bachale) oder schauen Sie im Internet unter www.bwl.uni-hamburg.de/iwi.html nach.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Hochschulabschluss) bis zum 28.02.2019 an:

iwi@uni-hamburg.de und stefan.voss@uni-hamburg.de

oder alternativ per Post an:

Institut für Wirtschaftsinformatik
Prof. Dr. Stefan Voß
Von-Melle-Park 5
20148 Hamburg

* Hamburgisches Hochschulgesetz
** Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden

An der Goethe-Universität Frankfurt am Main, an der Professur für Electronic Commerce, Prof. Dr. Bernd Skiera, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(E13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)

zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren, mit der Option auf Verlängerung, im Bereich Electronic Commerce, zu besetzen.

Unser Forschungsschwerpunkt an der Schnittstelle zwischen Marketing, Finance und Accounting
Wir beschäftigen uns seit vielen Jahren mit der „kundenlebenswertbezogenen Unternehmensbewertung“, insbesondere für Unternehmen aus dem Online-Bereich, die häufig den Charakter von „Start-up Unternehmen“ haben. Diese wachsen normalerweise sehr schnell und unsere Überlegung ist, dass wir durch das Ermitteln des Werts einzelner Kunden den Wert der Kundenbasis und darüber dann auch den Wert des Unternehmens ermitteln können. Diese Überlegungen haben wir in Publikationen in Spitzenzeitschriften wie dem Journal of Marketing und dem Journal of Marketing Research umsetzen können und wir haben noch eine Reihe an weiteren Überlegungen. Beispielsweise wollen wir durch Kohorten-Analysen noch besser den Wert der Kunden erfassen. Denkbar wäre auch, dass Sie Kennzahlen aus Online-Panels oder Google Trends für die kundenlebenswertbezogene Unternehmenswertung einsetzen.

Herausforderung
Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sollen Sie sich neben den üblichen Aufgaben an einer Professur mit Forschungsfragen rund um das Thema „kundenlebenswertbezogene Unternehmensbewertung“ auseinandersetzen.

Sie sollten sich daher sowohl im Bereich Marketing (insbesondere Berechnung von Kundenlebenswerten) als auch im Bereich Rechnungswesen und Finance (vor allem Unternehmensbewertung) auskennen sowie erste Erfahrungen im empirischen Arbeiten haben. Sie werden Ihre Forschungsergebnisse intensiv mit Professor Skiera, aber auch den anderen Mitarbeitern im Team und im gesamten Schwerpunkt diskutieren können. Wir erwarten, dass Sie eine hervorragende Dissertation wollen, unterstützen Sie dabei aber auch durch eine sehr gute Betreuung, die Möglichkeit zum regelmäßigen Treffen von Gastwissenschaftlern aus dem In- und Ausland, dem Besuch von internationalen Konferenzen und Forschungsaufenthalten im Ausland sowie der Option zur Vertiefung Ihrer wissenschaftlichen Ausbildung im umfangreichen Doktorandenstudium.

Die Mitarbeit im Projekt und an der Professur ist eng geknüpft an die Veröffentlichung hochwertiger, international ausgerichteter Artikel, die einen bedeutenden Beitrag für die wissenschaftliche Gemeinschaft leisten. Daher verlangen wir von Ihnen eine unabhängige, motivierte und kreative Arbeitsweise. Die an der Professur bestehenden Rahmenbedingungen sind forschungsfreundlich gestaltet, so dass Sie in gut drei Jahren promovieren können. Dabei werden Sie von einer Vertiefung Ihrer wissenschaftlichen Ausbildung im Rahmen von Doktorandenseminaren sowie von der Möglichkeit zur Präsen-tation Ihrer Forschungsergebnisse auf internationalen Tagungen profitieren. Hierzu werden Sie leistungsabhängig ein eigenes Forschungsbudget erhalten, das Sie auch für längere Auslandsaufenthalte einsetzen können.

Ihr Profil
Sie können ein sehr erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Wirtschaftswissenschaftler/in, Wirtschaftsinformatiker/in oder Wirtschaftsingenieur/in nachweisen, verfügen über sehr gute mathematische, statistische oder ökonometrische Kenntnisse, sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache und interessieren sich vor allem für die kundenlebenswertbezogene Unternehmensbewertung. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit zum organisierten und strukturierten Projektmanagement, können gut im Team arbeiten und verfügen vorzugsweise über Praxis- und Auslandserfahrungen.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte (vorzugsweise in digitaler Form) an: Prof. Dr. Bernd Skiera, FB 02 Wirtschaftswissenschaften & E-Finance Lab, Theodor-W.-Adorno-Platz 4, 60323 Frankfurt am Main, skiera@wiwi.uni-frankfurt.de, http://www.ecommerce.wiwi.uni-frankfurt.de.

An der Goethe-Universität Frankfurt am Main, an der Professur für Electronic Commerce, Prof. Dr. Bernd Skiera, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin/Mitarbeiters
(E13 TV-G-U, 75%-Teilzeit)

zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren, mit der Option auf Verlängerung, im Bereich Electronic Commerce, zu besetzen.

Forschungsschwerpunkt „Repricing: Entwicklung von Preis-Algorithmen für den Amazon-Market-Place“
Gemeinsam mit Junior-Professor Reiner und einem Praxispartner beschäftige ich mich mit der Optimierung der Preise auf dem Amazon-Market-Place. Die Idee besteht darin, einen Algorithmus für eine automatisierte Festlegung von Preisen für einen Amazon-Market-Place Händler zu entwickeln, der beispielsweise auf einem regelbasierten System aufbaut. Unter-stützt wird dieses Forschungsprojekt durch einen Praxispartner, der uns die notwendigen empirischen Daten zur Verfügung stellt und die Güte des Algorithmus prüft.

Ihre Herausforderung und unser Angebot
Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sollen Sie sich neben den üblichen Aufgaben an einer Forschungseinrichtung vor allem Ihrer Dissertation mit dem Schwerpunkt „Entwicklung von Preis-Algorithmen für den Amazon-Market-Place“ widmen. Ihre Dissertation soll sich mit der Frage auseinander setzen, wie derartige Preis-Algorithmen aussehen könnten, wie diese Preis-Algorithmen empirisch getestet werden können und welcher Mehrwert für den Amazon-Market-Place Händler geschaffen wird.
Wir erwarten, dass Sie eine hervorragende Dissertation erstellen wollen. Wir unterstützen Sie dabei durch eine sehr gute Betreuung, Freiraum zur Erstellung Ihrer Dissertation und die Möglichkeit eines intensiven Austauschs mit ihren beiden Betreuern und den Mitarbeitern im Team und des gesamten Marketingschwerpunkts. Des Weiteren fördern wir den Besuch von internationalen Konferenzen und Forschungsaufenthalten im Ausland sowie die Möglichkeit zum regelmäßigen Treffen von Gastwissenschaftlern aus dem In- und Ausland. Über das Doktorandenstudium der Goethe-Universität ermöglichen wir Ihnen die Vertiefung Ihrer wissenschaftlichen Ausbildung.

Ihr Profil
Idealerweise verfügen Sie über:

• Ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Informatik, Statistik, Mathematik oder verwandten Bereichen, die den Erwerb von Kenntnisse in der Anwendung von quantitativen Methoden gestatten.
• Erfahrungen mit der Preisgestaltung und dem Electronic Commerce sowie der Auswertung großer Datensätze.
• Sehr gute Programmier-Kenntnisse (vorzugsweise in R oder Python bzw. die Bereitschaft entsprechende Kenntnisse aufzubauen).
• Hohe Motivation, Disziplin, Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft Spitzenleistungen zu erbringen.
• Fähigkeit zum organisierten und strukturierten Projektmanagement, gute Teamfähigkeit und vorzugsweise Auslands- und Praxiserfahrungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Bewerbung
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive aller Zeugnisse) richten Sie bitte in digitaler Form an: Prof. Dr. Bernd Skiera, FB 02 Wirtschaftswissenschaften, Theodor-W.-Adorno-Platz 4, 60323 Frankfurt am Main, skiera@wiwi.uni-frank-furt.de, http://www.ecommerce.wiwi.uni-frankfurt.de. Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bei Stellenbesetzungen vorrangig berücksichtigt.

Studiengang Business Administration in Transport and Logistics (MTL)
Fächer 161141 Operations Research
gesucht für Sommersemester 2019
Fachsemester 1. Semester
Semesterwochenstunden 4 SWS (120 Minuten)
Ansprechpartner stefanie.loewe@hs-heilbronn.deQualifikationsziele
Die Studierenden sollen die erlernten Verfahren und Methoden des Operation Research beherrschen, diese modifizieren und auf konkrete betriebliche und logistische Fragestellungen anwenden können. Dazu ist die Befähigung zu einer adäquaten Modellierung der Probleme notwendig.Lehr-/Lernmethoden (Lehrformen) Vorlesung mit integrierten Übungsaufgaben Gemeinsame Übungen zur Präsenzzeiten (20% der Vorlesungszeit)Inhalte des Submoduls

• Grundbegriffe, Optimierungsmodelle und Problemtypen des OR
• Einführung in die lineare Optimierung mit Anwendungen
• Graphentheoretische Grundlagen
• Transportoptimierung und Transportprobleme
• Netzplantechnik und Projektmanagement
• Grundlagen der ganzzahligen Optimierung, Anwendungen und Modellierung
• Einführung in die dynamische Optimierung
• Warteschlangentheorie

EPFL invites applications for a faculty position in Operations Research and Mathematics of Decision-Making at the tenure track level (Assistant Professor). In exceptional cases, appointment at the Associate or Full Professor level may be considered.Candidates must have a PhD in operations research or a related area. The successful candidate will be expected to teach undergraduate, master and PhD courses, develop a strong independent research program at the cutting edge of his/her field in a multidisciplinary environment, supervise graduate students, engage with researchers in related areas across EPFL, and be involved in service to the university and profession.

EPFL embraces fundamental and interdisciplinary research. Specific methodological areas of interest include (but are not limited to) transportation and logistics, discrete optimization and submodularity, continuous optimization, robust optimization, algorithmic game theory, complex systems, control of autonomous systems, optimization of energy systems, healthcare analytics and simulation.

The EPFL environment is multilingual and multicultural, with English serving as a common interface. EPFL offers internationally competitive start-up resources, salaries, and benefits as well as exceptional experimental and computational facilities. Academics in Switzerland enjoy many research funding opportunities, as well as an exceptionally high standard of living.

The application package should include the following documents in pdf format: cover letter including a statement of motivation; curriculum vitae; publication list; research statement; statement of teaching interests; name, address and email of three references.

Review of applications begins as of January 15th, 2019 and continues until the position is filled. Please submit your application package electronically at:

https://facultyrecruiting.epfl.ch/position/12681218

Letters of nomination, expressions of interest or inquiries may be addressed confidentially to:

Prof. Michel Bierlaire
Co-chair of the Search Committee
Email: michel.bierlaire@epfl.ch
or
Prof. Daniel Kuhn
Co-chair of the Search Committee
Email: daniel.kuhn@epfl.ch

For additional information, please consult www.epfl.ch, cdm.epfl.ch

EPFL is an equal opportunity employer and family friendly university. It is committed to increasing the diversity of its faculty. It strongly encourages women to apply.