Stellenanzeigen
An dieser Stelle können Stellenanzeigen von allen Mitgliedern der GOR veröffentlicht werden. Senden Sie hierzu Ihren Text als .docx an den Vorstandsassistenten: vorstand_assistent@gor-ev.de
Stellenanzeigen sind grundsätzlich bis zum angegebenen Bewerbungsschluss, maximal aber drei Monate (bis zum Monatsende) online.
Für Unternehmen als korporative Mitglieder der GOR ist die Schaltung einer Stellenanzeige pro Kalenderjahr kostenfrei. Für jede weitere Anzeige werden 200 € berechnet.
Universität Duisburg-Essen - Lehrstuhl für Allgemeine BWL & Produktionsmanagement - Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) (E13 TV-L 100%) - bis 20.07.2026
Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet Allgemeine BWL & Produktionsmanagement eine/n
wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) an Universitäten
E13 TV-L 100% (Kennziffer 281-26)
Die Schwerpunkte unseres Lehrstuhls liegen in der techno-ökonomischen Optimierung von Produktionssystemen. Wir bieten Lehrveranstaltungen in den Studiengängen Wirtschaftsingenieurwesen, Automotive Engineering and Management sowie Technische Logistik an. In unserer Forschung nutzen wir Methoden des Operations Research, Simulationen und Ökobilanzen, um Entscheidungsunterstützung für reale Probleme der Nachhaltigkeit zu bieten. Als Teil unseres Teams arbeiten Sie in interdisziplinären Drittmittelprojekten an aktuellen Themen und wirken aktiv in der Lehre mit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die Mitarbeit in einem drittmittelgeförderten Verbundprojekt, in dem ein KI-Agent zur automatisierten Erstellung dynamischer Ökobilanzen entwickelt wird. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Modellierung von Wertschöpfungsnetzen (z. B. für Stahl oder Kaffee) für eine kontinuierliche Wirkungsabschätzung sowie die Analyse aktueller Nachhaltigkeitsstrategien im Austausch mit Praxispartnern und renommierten Forschungseinrichtungen. Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten. Eine Promotion wird ausdrücklich unterstützt.
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Produktion und/oder Operations Research) von mind. 8 Semestern (Master-Abschluss oder vergleichbar). Sie haben die Fähigkeit und das Interesse, quantitative Methoden auf aktuelle Fragestellungen im Produktionsmanagement anzuwenden und Ihre Forschungsergebnisse in deutscher und englischer Sprache zu präsentieren.
Wir bieten:
- ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Firmenticket sowie Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
Besetzungszeitpunkt: zum nächst möglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: zunächst 3 Jahre
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist: 20.07.2026
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 281-26 an Frau Prof. Dr. Jutta Geldermann, Universität Duisburg- Essen, Ingenieurwissenschaften, Lehrstuhl für Allgemeine BWL & Produktionsmanagement, 47048 Duisburg, Telefon: 0203/379-2624, E-Mail: nadine.hauptmannhucke@uni-due.de.
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/pom/ und www.uni-due.de und https://www.uni-due.de/karriere/stelle.php?kennziffer=281-26
Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Universität Zürich (UZH) - Lehrstuhl für Services & Operations Management am Institut für Betriebswirtschaftslehre - Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit Möglichkeit zur Promotion (Doktorand:in 60 %) - bis 31.07.2026
Der Lehrstuhl für Services & Operations Management am Institut für Betriebswirtschaftslehre der Universität Zürich sucht per 01. September 2026 oder nach Vereinbarung eine:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in mit Möglichkeit zur Promotion (Doktorand:in 60 %).
Der Lehrstuhl beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit der mathematischen Modellierung und Optimierung betrieblicher Problemstellungen in den Bereichen On-Demand-Transportation, Shared Mobility und Logistik. Hierzu nutzen wir ein breites Methodenspektrum des Operations Research und Business Analytics, insbesondere stochastische Modellierung, Warteschlangentheorie und Spieltheorie, aber auch datengetriebene und simulationsbasierte Optimierungstechniken.
Was wir bieten
- Eine vollfinanzierte Doktorandenstelle in einem international renommierten Forschungsumfeld, einschliesslich eines strukturierten Doktorandenprogramms
- Enge Betreuung und Mentoring während der Promotion
- Die Möglichkeit zur Mitarbeit an internationaler Spitzenforschung an der Schnittstelle von Operations Management, Optimierung und Business Analytics
- Einbindung in eine dynamische und engagierte Gruppe mit kooperativer und unterstützender Teamkultur
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt gemäss den Richtlinien des Kantons Zürich
- Finanzielle Unterstützung für internationale Konferenzteilnahmen zur Präsentation von Forschungsergebnissen
Ihr Aufgabenbereich
- Entwicklung und Bearbeitung von Forschungsprojekten im Bereich der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls
- Publikation der Forschungsergebnisse in renommierten Journalen
- Unterstützung des Lehrbetriebs des Lehrstuhls (Bachelor und Master), unter anderem bei der Vorbereitung von Lernmaterialien und der Durchführung von Übungen, Klausuren und Sprechstunden
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
Ihre Qualifikation
- Ausgezeichnete Studienleistungen und ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre mit quantitativer Ausrichtung, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder einer verwandten Studienrichtung mit quantitativer Vertiefung
- Sehr gute Kenntnisse in Operations Research und Business Analytics, insbesondere in der stochastischen Modellierung und/oder Optimierung
- Fundierte Programmierkenntnisse einer höheren Programmiersprache (z.B. Python, MATLAB)
- Motivation, qualitativ hochwertige Lehre mitzugestalten und sich im Bereich der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls weiterzuqualifizieren
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben (max. 2 Seiten), Lebenslauf, Zeugnisse, Namen von Referenzen, GMAT Score (sofern verfügbar)) in elektronischer Form (als eine PDF-Datei) an Frau Prof. Dr. Uta Mohring: uta.mohring@business.uzh.ch. Die Bewerbungen werden fortlaufend geprüft, bis die Stelle besetzt ist.
French National Center for Scientific Research (CNRS) at University of Toulouse / Laboratoire d’analyse et d’architecture des systèmes (LAAS-CNRS) - Junior Professor (CPJ) Tenure Track - bis 31.08.2026
The CNRS (National Center for Scientific Research) is recruiting for a Junior Professor (CPJ) position in the field of optimization in its broadest sense, with LAAS as a possible affiliated laboratory (among three other ones).
The position is listed here: https://www.ins2i.cnrs.fr/en/cnrsinfo/list-cnrs-informatics-tenure-tracks-2026
It's a 4-year contract with a dedicated budget of €200,000. There are teaching responsibilities, but the goal is for the candidate to become a CNRS Research Director (permanent senior research position without mandatory teachning duties) after the 4 years, not through a contest as usual, but through a tenure committee that will determine, among other things, whether the scientific output has been sufficient.
We are looking for candidates in discrete optimization / mathematical Programming.
